Multi – Jobposting : bei 250 Jobportalen schalten für alle systemrelevanten Berufsfelder
Anzeigen geschenkt bei 2:1 Corona Krisen Angebot
Corona Krise Hilfsangebot
Wenn Arbeitgeber in systemrelevanten Berufsfeldern dringenden Recruitingbedarf haben und schnell eine große Reichweite benötigen, dann hilft das Multi – Jobposting mit dem Verteilung der Stellenangebote an ca. 250 Jobportale. Stellen sind z.B. i.d.R innerhalb von 24 Stunden bei Google for Jobs zu finden. Normalerweise können Neukunden den Dienst mit einem 2:1 Testangebot für 390 € netto einmalig ausprobieren. D.h. sie bekommen einmalig eine Anzeige geschenkt.
Diese Begrenzung auf die Einmaligkeit ist jetzt bis Ende Mai aufgehoben, d.h. Arbeitgeber mit Vakanzen in systemrelevanten Berufsfeldern können in diesem Zeitraum mit dem 2:1 Angebot so viele Anzeigen schalten wie nötig und bekommen jeweils eine Anzeige zu einer geschalteten Anzeige geschenkt.
Sie haben Interesse?
Dann nehmen nutzen Sie das aktuelle unbegrenzte 2 für 1 Corona Kriste Hilfsangebot !
Warum CandidateReach?
Die Schaltung von Online-Stellenanzeigen bei Jobportalen, bei der Arbeitsagentur und bei Facebook wird deutlich einfacher. Das sorgfältige Schreiben einer interessanten Stellenanzeige sollte die schwierige Aufgabe für Personaler sein, nicht das Schalten bei Jobportalen. CandidateReach ermöglicht es Arbeitgebern , ihre einmal einfach erfaßten Online-Stellenanzeigen mit einem Klick gleichzeitig an fast 250 Jobportale weiterzugeben. Nur ein zusätzlicher Klick läßt die Anzeigen auch auf der eigenen Facebook Karriere-Seite und/oder bei der Jobbörse der Argentur für Arbeit erscheinen. Auch auf den Jobbörsen, mit denen schon ein Rahmenvertrag besteht, kann durch weitere einfache Klicks geschaltet werden.
Wie suchen Bewerber?
Bewerber suchen in Online Stellenbörsen und im Internet.
Was ist das Ziel für Arbeitgeber?
Für Arbeitgeber bedeutet dies, daß ihre Stellenanzeigen bei Jobportalen sowie bei Google for Jobs und Google (dort möglichst unter den 10 Ergebnissen der ersten Seite) gefunden werden müssen.
Ihre Stellenanzeige soll innerhalb von 24 Stunden bei Google for Jobs erscheinen?
Unsere Erfahrungen mit dem Schalten von Kundenanzeigen mit CandidateReach haben gezeigt, daß auch Ihre Jobs innerhalb eines Tages bei Google for Jobs sein können.
Wie kann CandidateReach helfen?
CandidateReach erreicht durch die Kombination der einfachen Schaltung der Anzeigen bei fast 250 Jobportalen, inkl. den Marktführen bei der Bewerberpräferenz, eine deutlich erhöhte Auffindbarkeit bei Suchmaschinen wie Google (zumeist unter den ersten 10 Treffern) mit der Folge, daß die Stellenanzeigen von Bewerbern gefunden werden!
Bei der Suche in Google erreichen die über CandidateReach geschalteten Stellenanzeigen mehr Sichtbarkeit,sie bekommen mehr Reichweite und werden von Bewerbern gefunden.
Mit CandidateReach erhöhen Sie signifikant die Reichweite und erreichen schon oft vor Ihrer Konkurrenz die Aufmerksamkeit der Bewerber.
CandidateReach, die Abkürzung zum Bewerber!
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